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| Ist das Stärken-/Schwächenprofil eines Mitarbeiters ungeeignet für die Arbeitsaufgabe, plane ich gemeinsam mit Ihnen dessen Entwick- lung. Dafür stehen verschiedene Methoden zur Verfügung: – Training „off the job” – Training „on the job” – Neue Arbeitsaufgaben – Lernen am Vorbild (eigener Vorgesetzter) – Projektaufgaben – Jobrotation – Coaching. |
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