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| Dabei sind für mich folgende Elemente für den Erfolg der gewählten Entwicklungsmaßnahme grundlegend: – Klar kommunizierte Standortbestimmung des Mitarbeiters – Bewusste und transparente Setzung des Entwicklungsziels – Laufendes Monitoring des Veränderungsprozesses – Sofortige Korrektur bei Zielabweichung. |
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